看護師 転職ブログ【看護師求人の探し方】

看護師の転職に関して書いています。看護師の悩み、退職・離職について。転職を考えたときの転職理由、志望動機など。家庭と育児の両立など、できる限り看護師として自分らしく働くための情報を書いていきます。

看護師アルバイト・パートの働き方

看護師アルバイト・パートの働き方

看護師アルバイト・パート、どんな働き方ができる?

看護師のアルバイト・パートの働き方、家庭や子育てを優先して働きたい、といった場合には融通の利いた働き方をすることが出来ますから、常勤からアルバイト・パートに切り替えてといった方も多いと思います。

病院でも多くの求人があります。
病棟や外来、採血室、健診部門、病院によってそれぞれ多くの職場がありますから、それだけ多くのバイト・パート看護師求人が見つかります。

訪問入浴やデイサービス、健診施設などでもパートの看護師は多く募集されています。

クリニックでも求人は多いですね。
ママさんナースに人気のパート時間帯は午前のみ勤務、短時間でのパート勤務です。

午前のみ勤務だと、お子さんが保育園、幼稚園、どちらであってもお迎えに間に合う働き方がしやすいですね。

子供が小さい間は出来るだけ残業無しで帰りたい、土日祝日は休みたい、といった場合には常勤での勤務では希望を通すのは難しいですよね・・・。

アルバイトの中には、単発1日から働くことが出来る看護師単発バイトもあります。

1日単位で働くことが出来るため、空いた日を活用して働きたい場合なども便利ですよね。
夜勤の看護師単発バイトもあるので、当直や寝当直でお探しになっている場合にも情報収集をされてみてはと思います。

看護師 単発バイトで働くメリット

単発バイトで働くメリットは勤務日数などを調整しやすいこと。
休日や連休を利用してダブルワーク、収入アップをしたい場合にも出勤日を調整しやすいので便利ですよね。

人気のイベントナース求人なども探すことができる派遣会社もあります。

単発の看護師バイトは1日だけのお仕事となりますので、ルーチン業務を担当したり、介護業務がメインであったりといったような仕事内容が多くなります。

繁忙期だけ忙しくなる求人も、単発バイトとして募集されます。

巡回健診での採血バイト、採血以外の血圧測定などの担当看護師募集などもありますし、ツアーナースも修学旅行の繁忙期を中心として、スポーツ合宿の添乗などで募集が多く見られます。

年末年始も人手不足になる病院や施設が多いため、大晦日、正月は通常よりも大幅な時給アップで募集されることが多くなります。

1夜勤4万5千円といった単発の夜勤バイトは通常では見ることが無いような求人といえるのではないでしょうか。

単発バイトはブランク、休職から復帰する際にも働きやすい仕事内容で探すことも出来ますので、とてもメリットの多い働き方といえるのではないでしょうか。

働きやすい看護師アルバイト・パート先の探し方

人手不足もあって、看護師はたくさんのアルバイト・パート求人が常に見つかります。

しかし、働きやすい職場かどうかはしっかりと情報収集をしてみなければ分かりませんよね。

アルバイト、パートの働き方とはいえ、長期で働くのが前提ですから職場の雰囲気が悪く、人間関係の悪い職場に入職してしまうと、その後ずっと働くのが辛くなってしまう可能性があります。

職場の実際の雰囲気、働きやすさ、仕事内容などを確認するためには、看護師紹介会社などを利用しての情報収集がオススメとなります。

第二新卒看護師 転職
看護師 夜勤バイト おすすめ求人
看護師単発バイト・派遣の求人

新卒看護師 冬のボーナス後に転職って?

もうすぐ冬のボーナス時期ですね。

新卒看護師として4月から働いてきた方にとっては、夏はボーナスが出なかった方が多いと思いますので、ようやくもらえるボーナス。

年に2回の賞与支給となる病院が多いと思いますが、その場合には半年間の査定期間がそれぞれ必要となります。
なので、夏は査定期間が満たないので支給されない場合が大半です。
(寸志程度、支給される事は多いみたいです)

ですから、冬のボーナスが社会人として初めて受け取るまとまったお給料!として期待している新人看護師の方も多いと思います。

何ヶ月分出るのか、先輩ナースに聞いてみた方も多いのでは?

今まで泣きながらも頑張ってきた自分に何かご褒美を買おう!とあれこれ仕事帰りや休憩時間にあれこれイメージされている方も多いのではないでしょうか。

看護師としてハードな仕事を日々こなしていく中で、ボーナスがもらえるから、とモチベーションが上がる事もあるでしょう。

お金が全てではありませんけれど、辛い仕事を乗り越えるためには時に給料は大切な役割を果たしますね。

ところで、そんな冬のボーナスですが、支給後に転職を考えている看護師の方も多いのでは?と思います。

看護師転職のタイミング 冬のボーナス後

でも書いたのですが、転職するタイミングには注意したいですね。
後は退職する日の相談は早めにした方が良いかもです。

新卒看護師さんの中にも、どうしても今の職場では仕事は続けられない!と言うことで転職を考えている方もいるかもしれません。

あまりに早い転職はキャリア的にはあまり良いものではないのですが、どうしてもという転職理由がある場合には致し方ないのかなとも思います。

第二新卒看護師の受け入れに積極的な病院もありますし、研修を整えて若い看護師を育てようという病院もあります。

まだまだ基本的な力を身に付ける時期と思いますので、転職先としてはこうした職場選びをして頂きたいなと思います。

マイナビ看護師

などは離職率の低い職場を出来るだけ紹介したりと言ったように、看護師さんが働きやすい職場の紹介を心がけていると言います。

こうした看護師紹介会社を利用して、自分に合った次の転職先を探されると良いでしょう。

看護師転職支援金がもらえる看護師転職サイト

「看護師転職支援金、お祝い金」

転職に成功したらお金がもらえるという、上記についてご存じでしょうか?

転職しようと思って色々と情報集のために看護師求人サイトを調べたことがある看護師さんは、どこかしらでこういった「看護師転職支援金」について見たことがあるのではないでしょうか。

最大10万円プレゼント!最大40万円プレゼント!

といった記載を見たことがある方も多いのではないでしょうか。

やっぱり、こういった数字はついつい見てしまうものです。

もちろん、こうした支援金がもらえるサイトばかりではなく、制度が無い看護師転職サイトも多いです。
むしろ、転職支援金がないサイトの方が多のではないでしょうか。

「せっかくお祝い金が貰えるんだから、制度のある転職サイトを利用して転職先を見つけたいと思っています」
という看護師さんもいらっしゃるでしょう。

後ほど、転職支援金、お祝い金のプレゼントがある看護師転職サイトをご紹介します。

また、転職支援金がある看護師転職サイトを利用する前に知っておきたい注意点についてもまとめてみましたので、ご覧になってみて頂ければと思います。

転職支援金、お祝い金がもらえる看護師転職サイト

まず、転職成功の後、条件を満たすことで転職支援金、お祝い金をもらう事が出来る看護師転職サイトに関してです。
呼び名は各サイトで違いますね。

また支給される条件などもまとめています。
(最新情報は、必ず公式サイトやコンサルタントにご確認ください)

看護のお仕事

看護のお仕事 【転職支援金 最大12万円!】

看護師さんの希望を最優先して転職先を探してくれる「看護のお仕事」。
徹底したサポート力が魅力で、口コミでの評価も高いです。

利用者満足度も高く、看護師求人数も非常に多いです。
全国12万件以上の病院、クリニック、介護施設などの情報を持ち、条件に見合う転職先を探すために、ひたすら電話をかけまくる事もあるそうです。
(運営の方に直接お話を聞く機会がありました)

【支給条件】
入職後2ヶ月以上在籍すること。
1年以内に申し込みしなければ、請求できなくなるので注意。

【支給金額】
管理職(看護部長と看護師長、施設管理者)として採用された方 ⇒ 12万円
夜勤のできる常勤の方 ⇒ 3万円
日勤の常勤または非常勤の方 ⇒ 1万円

⇒ 看護のお仕事 詳細はこちら

看護プロ

看護プロ【お祝い金 最大10万円!】

【支給条件】
入職6か月以上在籍し、アンケート提出

【支給金額】
常勤(夜勤あり) ⇒ 10万円
常勤(日勤のみ) ⇒  5万円
非常勤 ⇒ 1万円

⇒ 看護プロ 詳細はこちら

この記事を作成する時点での転職支援金の金額、支給条件をまとめてみました。

ぜひ、ご希望の勤務形態に合わせて申し込みを検討してみて頂ければと思います。

また、こうしたサービスは予告なく金額や内容が変更になったり、終了する事もありますから、必ず公式サイトで内容や条件を確認される事をおすすめします。

実際、少し前に見たときと条件が変更になっているものもありました。

以上、転職支援金やお祝い金をもらえる看護師転職サイトを探している看護師さんは、是非参考になりましたら嬉しいです。

看護師転職のタイミング 冬のボーナス後

これから看護師として転職を考えるのであれば、そろそろ冬のボーナスが気になる頃ではないでしょうか。

どうせなら冬のボーナスをしっかり貰ってから退職したい、と思うのが普通です。

ただし、気をつけたいポイントが幾つかあります。
転職のタイミングとしても重要なポイントです。

ボーナス支給の条件を確認する事

夏・冬と2回ボーナスがある病院、医療機関が多いと思いますが、支給要件として、

・支給されるための在籍期間
・支給日に在籍している事が必要かどうか

の2点は事前に確認しておいた方が良いでしょう。

うっかり支給日前に退職してしまって、実はボーナス受給の条件が支給日に在籍している事だったら笑えませんよね・・・。

ですから、確実に冬のボーナスをもらうためには、支給後に転職活動をするのが良いのかもしれません。

そうすると年明けくらいから転職活動をスタートすることになりますが、例年、1月~3月は看護師求人も増える時期となります。

多くの病院で中途採用も活発になりますから、普段は見ないような人気病院なども看護師求人を出す事があります。

ただ、人気の病院や好条件の看護師求人は非公開求人になる事が多いので、看護師人材紹介会社への登録は必要ですね。

退職願を出すタイミング

「冬のボーナスを貰ってから退職しよう」

同じ事を考えるナースは多いです。

せっかく貰えるなら貰ってから辞めたい。

1.5ヶ月か、2ヶ月かどのくらいボーナスが支給されるかは職場によりますが、この金額は大きいですよね。

実際、ボーナスをもらわないで辞めると勿体ないと思います。

退職願を出すのが遅くなると人手不足が確実になっている場合には、引き留めが強くなる可能性があります。

基本的には円満退職を目指すのが基本。

狭い業界ですから、退職時にゴタゴタすると次の職場にも噂が広がる可能性もあります。
そうなると、とても働きにくいですよね。

またこれも病院によりますが、退職希望者が多くなってしまった場合、なかなか退職願を受理されない事もあります。

「あなたにも辞められたら病棟回らない!次の人が見つかるまで待って!」
と言うことです。

こうなると次の転職先が見つかっているのに、なかなか退職出来なくて入職日がずれていってしまう、という可能性もありますから、転職・退職に関するスケジューリングは慎重に行う必要がありますね。

24時間託児所付 看護師求人

育児中の看護師さんにとって、託児施設があるかどうかは重要ですよね。

復職のために必須条件、とされている方も多いのではないでしょうか。
仕事と家庭を両立させるためにも重要ですよね。

病院としても院内保育所、託児所があるかどうかで求人に対して看護師の応募が変わってきますから、育児中の看護師が働きやすい環境作り、福利厚生として設置したり、提携したりする所も増えています。

実際、24時間託児所があるかどうかで働き方を変えなくてはなりませんから、重要な問題ですよね。

復職先で夜勤のシフトが出たけれど、託児所が24時間ではなくて本当に困った、という経験をお持ちの方もいるのではないでしょうか。
慌てて実家にお願いしたけれど、毎回そうも出来ない・・・

安心して働くために、24時間託児所付の病院に転職したい、ということで看護師求人をお探しの方もいるのではないでしょうか。

託児所にもよりますが、多いのは小学校6年生までのお子さんを預かってくれる託児所が多いようです。

一般の保育園、幼稚園ですと空きを待たなければならない事もありますが、病院などの託児所は従業員向けですから、すぐに入ることが出来るメリットもありますよね。

託児所あり病院からの看護師求人は人気となることが多いため、非公開求人とされることもあります。

情報を得るために、看護師人材紹介会社を活用されると良いと思います。

探してみると分かるのですが、ママさんナースの子育て支援に力を入れている病院も多いです。

こうした病院は子育てに理解がありますから、急な子供の病気などにも対応しやすい事が多いです。

小さなお子さんは急に体調が変わったりしますから、こうした雰囲気があると働きやすいですよね。
病児保育がある病院もあります。

マイナビ看護師

看護のお仕事

などサポートの手厚さでも定評のある、口コミで評価の高い看護師人材紹介会社で探されると良いでしょう。

【看護師の悩み】職業病、腰痛予防のポイント

看護師の仕事って立ち仕事。
それだけでも腰に負担が大きいのに、介助や移乗が多い日だと本当に腰が悲鳴をあげて辛い・・・

どうしても腰に負担のかかる仕事が多いんですよね。

どうやったらこの辛い腰痛、楽になるかしら・・・という看護師さんは多いと思います。

肩凝りで悩む人も多いと言いますが、腰痛はそれ以上ではないでしょうか。

腰痛ってなってから治すのは大変です。
定期的にハリはマッサージに通うのも時間的、金銭的にも難しい場合が多いでしょう。

腰痛の症状が出る前に出来るだけ予防したいですね。
また、もし腰痛が出てしまっても症状が軽いうちにケアしてあげたいところです。

自分の事となると後回し、という看護師さんも多いと思いますが、体調が万全だからこそ良い看護が出来る、という考え方もあります。

腰痛予防のために気をつけたいポイントをまとめてみました。

辛い腰痛を防止、症状を軽くするポイント

【ナースシューズを替えてみる】

疲れにくい靴を選ぶ事がまず重要ですよね。

立ち仕事ですから、足の疲れから姿勢が崩れてそれが腰痛につながる、といった事も多いです。

腰痛対策のためのソックスもありますから、そうしたものを選ぶと少し楽になる事も多いです。

ナースシューズの種類も昔よりも増えていますから、色々なショップを見てみると良いと思います。

【腰痛ベルト、酷いときはコルセット】

腰痛ベルトや症状が酷いときにはコルセットを巻く方も多いと思います。

症状が出てから使用する方は多いのですが、予防のためにベルトを巻くのもおすすめです。

骨盤が安定するので、前よりも力が入りやすいなどの効果もありますし、腰痛を防ぐ事も出来ます。

夏場は暑いかもしれませんが、効果的かなと思います。

【気づいたらストレッチする】

簡単で良いので、気づいたらストレッチするのも効果的です。


慢性の腰痛になってしまうと、本当に辛いですから少しでも予防を心がけたいですね。

離乳食 宅配を利用して少しだけ楽に

看護師と言わず、育児で大変なことに離乳食があります。

我が家も現在、末っ子が離乳食をスタートしているのですが、これがまた大変です。

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まだまだ手がかかる兄弟が多く、年子とかですと他の兄弟も愚図って離乳食を作る時間が取れないこともあります。

作り置きして冷凍されている方も多いと思いますが、下手をするとそうしたストックも無くなってしまって困る事もありますよね。

特に仕事をされていると離乳食の準備もなおさら大変ではないかと思います。

離乳食をどう準備してどう進めていったら良いか分からない・・・という方もいるかもしれません。

こうしたときに便利なのが、離乳食の宅配サービスです。

我が家はオイシックスの食材宅配を普段から利用している事もあって、その中で離乳食も販売されているので時々購入しています。

⇒ オイシックス公式ページ

味が結構美味しいみたいで、食べは良いですね。

例えばこんなのとかあります↓

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小分けになっててレンジでチンで良いので便利で重宝しています。

オイシックスはプレママ&ママコースもありますし、普通に単品で購入することも出来ます。

他に離乳食の商品を扱っている食材宅配サービスとしては、

⇒ 生協の宅配【パルシステム】


があります。

他にはベネッセの離乳食宅配とかもありますね。

たまにこういったものを利用すると、食事の支度も楽ですし、かなり気持ちも楽になりますよ。

全部きっちりやろうとすると本当に大変です。
特に1人目のお子さんの場合には力が入りすぎることも多いのでは、と思います。

2人目、3人目と育てている経験からいうと、少しくらい手を抜いても全然大丈夫です(^_^;

仕事に育児に頑張るママ自身が疲れきってしまわないようにたまには手を抜くくらいがちょうど良いと思っています。

人気食材宅配を徹底比較!も参考になると思います。